+34 666 61 35 24 valoren@valoren.es

FIN DE PLAZO: 16 julio 2020

DIRIGIDA A: Entidades locales de Castilla-La Mancha

Entidades sin obligación de tener plan de igualdad y que no tengan una plantilla inferior a 25 personas:

  • Empresas
  • Corporaciones de derecho de alcance provincial o regional
  • Entidades sin ánimo de lucro

CUANTÍA: Máximo 8.000 euros

Se subvencionará el 100% de la cuantía solicitada subvencionable.

GASTOS SUBVENCIONABLES:

  • Se puede subcontratar el 90%
  • Gastos de personal propio o contratado, derivados exclusiva y directamente del proyecto subvencionable.
  • Gastos de consultoría y/o asistencia técnica.
  • Gastos de material de oficina, de promoción, edición, publicación y difusión.
  • Gasto pagado entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020.

PLAZO DE EJECUCIÓN: 31 de diciembre 2020.

ACCIONES A REALIZAR: Elaboración de plan de igualdad y su difusión.

PRESENTACIÓN y DOCUMENTACIÓN: Presentación de solicitud telemática y con firma electrónica.

CRITERIOS VALORACIÓN

  1. Calidad del proyecto subvencionable. (Hasta 75 puntos)
  2. La justificación de la necesidad del plan de igualdad en su entidad, se considerará justificada cuando se presente el análisis y valoración del diagnóstico inicial de la situación que se pretende abordar. (Hasta 20 puntos)
  3. Los objetivos del proyecto están formulados de forma clara y precisa, son realistas, viables y coherentes con la necesidad del plan de igualdad. (Hasta 10 puntos)
  4. Las actividades y actuaciones para realizar el plan de igualdad se adecúan a los logros que persiguen los objetivos del proyecto. (Hasta 20 puntos)
  5. Adecuación técnica y económica en cuanto al calendario, metodología y presupuestos para la elaboración del plan igualdad. (Hasta 5 puntos)
  6. Adecuación de los recursos técnicos, personales y económicos disponibles para la implantación del plan igualdad (Hasta 5 puntos)
  7.  Adecuación de las técnicas de recogida de información y de indicadores medibles para la evaluación y seguimiento del propio proceso de elaboración del Plan, del desarrollo y del Impacto del mismo, así como de mecanismos de retroalimentación para el estudio de posibles desviaciones y ajustes con acciones correctivas. (Hasta 10 puntos)
  8. La elaboración del plan de igualdad se realiza en la entidad por primera vez. (5 puntos)
  9. El reconocimiento a la entidad con el Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial. (Hasta 5 puntos)
  10. La aportación de cofinanciación con fondos propios es de al menos de un 20% del coste total del proyecto. (5 puntos)
  11. Grado de implicación de la dirección y de las diferentes áreas o departamentos de la entidad en el proceso de elaboración del plan. (Hasta 10 puntos)
  12. Acciones de Difusión, Información, Formación y campañas de sensibilización previstas en el proceso de elaboración del plan de igualdad. (Hasta 5 puntos)

PLAZO PARA RESOLVER LA CONVOCATORIA: 3 meses

JUSTIFICACIÓN: 31 de enero 2021