FIN DE PLAZO: 16 julio 2020
DIRIGIDA A: Entidades locales de Castilla-La Mancha
Entidades sin obligación de tener plan de igualdad y que no tengan una plantilla inferior a 25 personas:
- Empresas
- Corporaciones de derecho de alcance provincial o regional
- Entidades sin ánimo de lucro
CUANTÍA: Máximo 8.000 euros
Se subvencionará el 100% de la cuantía solicitada subvencionable.
GASTOS SUBVENCIONABLES:
- Se puede subcontratar el 90%
- Gastos de personal propio o contratado, derivados exclusiva y directamente del proyecto subvencionable.
- Gastos de consultoría y/o asistencia técnica.
- Gastos de material de oficina, de promoción, edición, publicación y difusión.
- Gasto pagado entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020.
PLAZO DE EJECUCIÓN: 31 de diciembre 2020.
ACCIONES A REALIZAR: Elaboración de plan de igualdad y su difusión.
PRESENTACIÓN y DOCUMENTACIÓN: Presentación de solicitud telemática y con firma electrónica.
CRITERIOS VALORACIÓN
- Calidad del proyecto subvencionable. (Hasta 75 puntos)
- La justificación de la necesidad del plan de igualdad en su entidad, se considerará justificada cuando se presente el análisis y valoración del diagnóstico inicial de la situación que se pretende abordar. (Hasta 20 puntos)
- Los objetivos del proyecto están formulados de forma clara y precisa, son realistas, viables y coherentes con la necesidad del plan de igualdad. (Hasta 10 puntos)
- Las actividades y actuaciones para realizar el plan de igualdad se adecúan a los logros que persiguen los objetivos del proyecto. (Hasta 20 puntos)
- Adecuación técnica y económica en cuanto al calendario, metodología y presupuestos para la elaboración del plan igualdad. (Hasta 5 puntos)
- Adecuación de los recursos técnicos, personales y económicos disponibles para la implantación del plan igualdad (Hasta 5 puntos)
- Adecuación de las técnicas de recogida de información y de indicadores medibles para la evaluación y seguimiento del propio proceso de elaboración del Plan, del desarrollo y del Impacto del mismo, así como de mecanismos de retroalimentación para el estudio de posibles desviaciones y ajustes con acciones correctivas. (Hasta 10 puntos)
- La elaboración del plan de igualdad se realiza en la entidad por primera vez. (5 puntos)
- El reconocimiento a la entidad con el Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial. (Hasta 5 puntos)
- La aportación de cofinanciación con fondos propios es de al menos de un 20% del coste total del proyecto. (5 puntos)
- Grado de implicación de la dirección y de las diferentes áreas o departamentos de la entidad en el proceso de elaboración del plan. (Hasta 10 puntos)
- Acciones de Difusión, Información, Formación y campañas de sensibilización previstas en el proceso de elaboración del plan de igualdad. (Hasta 5 puntos)
PLAZO PARA RESOLVER LA CONVOCATORIA: 3 meses
JUSTIFICACIÓN: 31 de enero 2021