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Planes de igualdad

Y otras medidas para las empresas

.Actualmente la gestión de la igualdad en las empresas es una oportunidad para mejorar los procesos de organización del trabajo y de los recursos humanos.

Por Ley en nuestro país todas las empresas tienen la obligación de garantizar el principio de igualdad de trato y de oportunidades (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres).

Las empresas que tienen más de 50 personas en plantilla tienen que aprobar un PLAN DE IGUALDAD.

Todas nuestras metodologías están adaptadas para prestar asistencia técnica a empresas: en toda España de forma PRESENCIAL Y ONLINE

Asesoramiento integral en la implantación de planes y medidas de igualdad

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Elaboración de diagnósticos y estudios de igualdad y conciliación

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Planes de Igualdad

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Auditorias salariales

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Protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo

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Formación especializada en igualdad en las empresas

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Aula virtual de igualdad a medida

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Seguimiento y evaluación de planes de igualdad

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Gestión de subvenciones nacionales, regionales y locales

Si ya dispones de Plan de Igualdad puedes contratar uno de nuestros planes anuales.

desde 100 €/mes

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